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seoer接单企业SEO遇到的三个突出问题

网站优化 这些细节 我们知道 很多企业

概述: 这个时候网站一些辅助关键词和长尾词可能逐步会获得权重和排名,这个时候企业可能会或多或少的接到一些咨询信息,老板也渐渐明白了seo究竟是在做什么,这个时候我们seoer的问题就来临了,老板了解详细的操作流程之后,就会对于以前自己认为不合理的细节提出质疑要求seoer及时进行修改和调整,比如网站主关键词发生变化,网站栏目发生调整,这个时候网站刚刚获得百度的信任,老板就这样迫不及待的要求进行需求变更,作为seoer而言,结构可以调整,栏目可以修改,但是网站主关键词发生变化这个可是和标题挂钩的,标题能随意改动吗?这个时候seoer就陷入了非常被动的局面,为了避免此类状况的发生,笔者认为最好在网站策划上线之前,将可能出现变更的影响网站稳定性的东西比如修改标题等等敏感因素体现在合同中,如果没有白字黑字的写出来,只是口头承诺,后期出现问题,对于seoer而言我们必将陷入非常被动的境地。

  众所周知,企业网站优化是很多seoer从事seo工作的主要内容,尤其是针对兼职接单优化的seoer而言我们在优化网站的过程中或多或少的存在很多限制的因素在里面,这些因素往往是接单后期产生的,如果前期没有进行和对方友好的沟通解决,后期对于我们优化工作而言会造成很多的困扰,这些细节笔者总结了一下三点内容,这几点内容也是笔者在接单过程中遇到的最突出的问题,今天谈到这些内容的目的是帮助seoer以后在接单过程中预先进行协调和规避,让我们优化工作变得顺风顺水,好,咱们闲话短续进入今天主题,seoer接单企业网站优化遇到的三个突出问题。

  第一,需求的不断变更问题。我们知道网站上线,运维是一个系统的流程,在网站建设上线之前,很多企业老板因为不了解互联网究竟能能为自己带来多少效益,前期一般经过和seoer简单的沟通之后,网站栏目的设置、关键词的设置、网站色彩美工的制作,很多时候都是非常迅速的完成,因为老板为了尽快获利,这个阶段一般seoer以自己的经验为老板出谋划策占有绝大部分,随着网站运维时间的累积,网站权重到达一定的程度,这个时候网站一些辅助关键词和长尾词可能逐步会获得权重和排名,这个时候企业可能会或多或少的接到一些咨询信息,老板也渐渐明白了seo究竟是在做什么,这个时候我们seoer的问题就来临了,老板了解详细的操作流程之后,就会对于以前自己认为不合理的细节提出质疑要求seoer及时进行修改和调整,比如网站主关键词发生变化,网站栏目发生调整,这个时候网站刚刚获得百度的信任,老板就这样迫不及待的要求进行需求变更,作为seoer而言,结构可以调整,栏目可以修改,但是网站主关键词发生变化这个可是和标题挂钩的,标题能随意改动吗?这个时候seoer就陷入了非常被动的局面,为了避免此类状况的发生,笔者认为最好在网站策划上线之前,将可能出现变更的影响网站稳定性的东西比如修改标题等等敏感因素体现在合同中,如果没有白字黑字的写出来,只是口头承诺,后期出现问题,对于seoer而言我们必将陷入非常被动的境地。

 

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  第二,seoer主观能动性不能得到很好的发挥。这一点主要体现在老网站的优化上,我们知道接手一个老站之后,随着互联网的发展,老网站中很多细节问题往往不能适应用户体验和搜索引擎的要求,比如网站代码没有及时合并,网站js文件没有形成一个独立的文件而是加载在head之中,这个时候代码优化是我们必须过的第一道关,但是很多企业老板非常的墨守成规,不允许seoer擅自对于网站进行修改和调整,很多时候我们明明知道有些细节问题非常不利于优化,但是无计可施,比如首页很多企业站采用大量的flash图片信息,有用的搜索引擎和用户能够阅读的文字却少之又少,这个时候我们如果要提升用户体验度,提升站内细节优化无疑是要进行调整这些细节问题的,但是这个时候企业ftp后台,往往为我们大门紧闭,我们能够发挥的只有每天更新内容,发布外链,笔者认为网站优化站内细节占有相当重要的地位,如果站内一塌糊涂,站外即使添加很多优质外链,只能让更多的用户进入网站之后看到的是糟粕而不是蛋糕。所以,这第二点也就是网站在优化过程中我们能否进行很好的控制和调整,控制权限必须在优化之前的合同中进行详细的体现,否则一旦后续发现很多细节问题需要修改但是ftp账号,网站不能进行任何的改动,这样无疑是seoer接单之后面临的第二个问题。

  第三,关键词排名的起伏问题。这一点我相信是大家遇到最多的问题,网站上线之后比如说是三个月见到效果,但是三个月之后网站排名还在第二页,显然这个是我们seoer承诺无法兑现的问题,这个时候面对老板的种种"逼宫",我们也显得非常无助,还有一点就是可能三个月你的目标达到了关键词稳定到了首页的位置可能两周之后突然排名又掉了,老板不断的催呀!这个时候seoer头比西瓜还大,遇到这些临时突发的问题,或者承诺无法兑现的问题,我们也应该指定详细的措施体现在合同中,一旦出问题比如可以降低我们的薪酬,可以在关键词恢复排名之后在免费帮对方维护多长时间,这些细节问题都要体现在合同中,我们知道网站优化,百度变化反复无常这个是众所周知的事情,但是出现类似的问题是谁都不愿看到的,客户的抱怨也是合情合理的,为了不让自己遇到类似情况出现被动的局面我们事先一定要想到应急预案,和对方讲清楚这些事情,最终达成一个互惠互利的合作方式,真正让彼此利益都得到保障,这个才是我们要实现想到的。

 

Baidu昨晚更新排名潮水大起大落

  一夜睡醒,凝望窗外初露尖角的烈日,似乎还未睡醒,似乎还面带羞色,在太阳嫩艳的照射下,显得是那么的妖艳……

  作为一个玩网络的网中人来说,每天查阅新闻,每天写写日志,每天的第一件事情,查查自己网站的关键词及收录情况,这也被每一个网站管理员的排在了每日日程的首要位置……或许是我一向本份,呵,不作啥坏事,从开始到现在,一直稳定发展,没出现过意外,所以……可是今天早上查了后,却大失所望……

  失望的是百度的捕风捉影,飘忽不定……难道百度现在的大更新时间已经改变了?从原来传说的星期三、星期四改成了现在的星期一与星期五(准确来说应该星期二与星期六的凌晨1点至6点钟之间)???当然,牢骚归牢骚,还得解决问题,我们看看这次出现的有什么不同之处;

  我们说SITE不到首页或首页不在第一位,就常被认为简单的认为是降权,在此文中我不研究这是否正确,主要来说下这次的问题。我们常见的SITE不在首位,可能出现以下四种情况:

  一》SITE不在首位,但在首页;

  二》SITE不在首页,但在百度新概念“相似页”里面;

  三》SITE后,首页不在SITE结果中,但直接首页地址结果有显示;

  四》SITE不在首页不在相似页,直接URL地址无结果;

  面对这些情况,再配合我自己的网站情况来看,自己是属于上面第三种的;

  问题展示:

  一》空间问题:这两天服务器由于受到攻击,出现部分时间打不开、打开缓慢情况;

  二》收录问题:百度收录正常,已经恢复完整,收录率在98%以上。快照隔天;

  三》SITE结果:首页不在第一位也不在前十位甚至整个SITE结果。直接输入首页www.cyseo.org有搜索结果;

  四》链接问题:出现6个与出现相同情况的SITE首页无结果的网站链接,其中一个由于空间问题无法打开,一直未作友情处理;

  五》排名问题:无论是东莞SEO还是东莞网站SEO、东莞SEO优化、东莞网站优化、还是后面的东莞SEO培训,所有首页关键词排名都消失。

  六》关键词密度:从下面数据来看,首页处于密度适中状态,不存在恶意堆积之嫌;

  网页大小:6217

  关键词长度:5

  关键词重复次数:79

  关键词总长度:395

  关键词密度:6.35%

  网站自身分析:

  一》网站更新:网站本身不存在更新问题,每天保持空间原创2-4篇固定更新;首页不存在不该存在的信息;

  二》网站修改:昨天添加备案号,在留言框添加背景图;添加两个宣传群号;

  三》其它排名:无论是谷歌,还是ALEXA还是中国网站排名及现在的中国排名,都是稳步上升;网站整体质量可靠;

  问题总结分析:

  我们知道对于百度来说,是有两个数据库的,一个是索引数据库,另一个是正式排名数据库,这一点在新站里面会体现的比较好,因为我们在建立一个新站后,通过要等待百度的审核通过才会SITE结果显示及放出相应的排名,而这个过程中,就涉及到了两个库之间的一个互转问题,首先通过SP的索引数据库,把新数据放在此处,进行通过一星期的观察与审核,如果审核有放出的价值,则自动转到百度正式排名数据库里面。从这点来看,我们现在已经收录的站出现SITE不到结果,而直接域名却有搜索结果的现象来判断,与新站“索引——放出”的过程来看,是有相似点的。百度是又把我们的首页放进了索引库里面,在这个环节也同时决定了我们的站是否能够再次被放出。从这点来说,面对这个问题就有了一个思路可以解决,依旧是坚持更新网站,并从页面做好首页的链接,加强首页的权重值的传递。在这一点的基础上,去逐个解决链接上的问题,通过以上的操作,问题应该可以得以解决,并迅速恢复排名与收录。

符合搜索引擎算法的推广才是好推广

  网站推广是一个老生常谈的话题, 不同时期出现的形式也是五花八门,多种多样的,然而如今百度公司一系列的变化,百度绿萝算法,石榴算法,不断的出台,一些老站长就稳不住了,大呼如今的推广是越来越难做了。我们知道,百度算法不断的改变,可是总有一些是不会变的,我们抓住了这些要点,找出符合搜索引擎算法的推广,这样的推广才是好的推广方法,下面笔者就简单的介绍一下那些符合搜索引擎推广的好方法。

  第一点:网站推广之原创文章-互联网的新鲜血液

  2013百度将进一步重视原创,原因不言而喻,互联网在不断地发展,百度公司也在不断的发展,百度算法也在不断地更新,百度的数据库中充斥着大量重复的内容,这对用户体验是有很大的影响的,所以百度必须要做出调整了,如何调整呢?就是原创高质量文章,文章写的合情合理,文章赏心悦目,文章受人欢迎,这就是搜索引擎新鲜的血液,这样的高质量文章搜索引擎自然不会放过。

  第二点:网站外链建设-小桥流水细水长流

  网站外链建设依然是推广的一部分,以前我们做优化都知道seo行业这样的一句名言,外链为皇,内链为王,一度被封为经典,站长们对外链务无比的重视,肆无忌惮的开始进行网站的外链建设,在外链辉煌的时候甚至有的站长可以发几百条,这样的做法是为什么,我只是想问一下这些站长,你是在考研搜索引擎的耐心吗?你们这样做有考虑到用户的感受吗?

  如今的时代外链辉煌的时代一去不复返了,真正进入了内容为王的时代,然而外链依旧没有推出历史的舞台,外链依旧要做,如今的做法就是外链如小桥流水绵绵不绝,千万不要像黄河之水滔滔不绝。这是外链的策略,作为站长的你还是要坚持下去的!

  第三点:网站推广之友情链接-资源互补

  做了一个网站,少不了友情链接,友情链接可以让我们的资源互补,实现网站之间的相互推荐,是网站推广中的一项重要内容,当然要想获得一个权重相当网站相关互惠互利的网站并不容易,所以要想获得高质量的外链并不容易,这就需要站长们擦亮眼睛,善于发现美。

  以上就是符合搜索引擎算法的推广方法,如今的推广我们仍然要坚持,这样持续性的工作要的就是我们持之以恒的精神,我们不要因为一时的进步提升而骄傲,也不能因为一时的失落就放弃,坚持才是成功最重要秘诀。

互联网趋势关键词:交流,为价值付费,资源整合

做互联网得走出去多看多交流

做互联网说起来也简单,一个网线,一台电脑就可以开始了。

门槛很低,基本上每个人都能达到这个条件。

事情也确实如此,比如我第一创业是在乡下一个农村地区。

那是在那块做农业失败后就地搞起了互联网。

一个100元每月的单间,一台3000多元的组装电脑,一个8M的光纤。

起步的总投资也没有超过一万元,就开始折腾自己的事情了。

这在其他行业是难以想象的。

比如我亲身体验过的农业,20万砸进去连个泡都没冒。

于是我就在乡下的一个小地方,搞了半年的互联网创业。

你还别说,入门虽低,收入却是不受限制的。

一个互联网金融项目就收到了小10万的收入。

于是我的生活状态是就在那个偏僻小世界里自娱自乐还小有所成。

就好像退隐山林,潜心修炼,然后自成一派。

看起来身处哪里并不影响我们的互联网事业。

看起来如此,半年后我还是选择搬到了武汉。

后面的发展说明:做互联网我们还是得多走出去交流,多沟通,多见面。

来武汉的头两周,我基本以每天一人的频率和行内的一些朋友在线交流。

感触颇深!

行业内有太多低调的高手,在圈子内看不到他们的名字,听不到他们的事迹,甚至乍一看,对方甚至可能是个毛头小伙。

就是这些不起眼者,背后产生的能量却很惊人。

最先认识的那个现在我们已经成了很要好的朋友。

混迹互联网快十年,很早以前就开始利用百度竞价做保健品。

并且赚到了不少的钱,在武汉本地也积累了非常好的人脉。

后来竞价没落,和朋友合伙开了一家公司。

公司据说是千万级别的,不过这次并没有太多利润,甚至有亏损。

其实他赚钱多少于我没有什么关系,赚的再多也不是我的,即便亏损也于我无关。

我在意的是他多年来积累下来的人脉资源和互联网经验。

我想对他来说,也是如此。

前天晚上,又来了一位做产品的朋友。

我是真的从来在互联网上听说过他们的名号。

并且见面聊了几次后我可以初步下定一个结论:文化程度不高,格局可能也没有非常大,执行力超强,有魄力。

通俗点说,互联网草莽份子,看似不起眼,但是生存能力惊人。

他给我的数据是,在2016年年初的时候,已经做到了每月出货一百多万的程度。

购买了30多台笔记本,30多台ipad,招募了20多个员工。

看起来是不是非常不错?

结果一问产品:英国卫裤。

是不是有点傻眼。

卫裤这个产品,好多年前都开始有人炒作,使用过的人都是对这个产品呵呵一笑。

说白了,一款纯忽悠性质的产品,没有任何效用。

有人会骂他们忽悠,我会从另外一个角度来看。

一个月出货一百多万,先不说产品本身,就是这个销售额,有多少草根能够达到?

那么多卖这个产品的为什么那么多黯然收场的。

随着和外面沟通次数的增多,我愈发意识到我们自己的局限。

当我们在隐居在互联网的山林之中的时候,总是以为自己做的很好,罕逢敌手。

总是满足于现在的成就,自以为老子闭关修炼武功已经天下第一。

没了对照,没有标杆,我们容易迷失方向。

眼界局限,行业局限,人脉局限,资源局限。

给所有做互联网的年轻人一个建议:多交流,多沟通,多见面,多出去,多结交。

互联网全面进入到了收费时代-为价值买单

我是80后,严格来说,在互联网这个圈子已经算是大龄青年了。

我团队的,有80后,有90后。

我圈子里00后都有。

甚至来说,90后已经算不上年轻了。

互联网太神奇,短短几十年,改变了人们生活的方方面面。

我们就从小处来看看互联网带来的改变。

年纪大一点的很少愿意在互联网上购买虚拟物品。

比如qq黄钻,会员。比如游戏币,游戏装备,甚至是互联网课程。

所以我曾经听到我一个同事自豪的说:我从来没有再腾讯上花过一分钱。

难说他这个习惯是好是坏,因为他出身的年代已经在他身上打上了印记。

这样的印记很难抹去。

可以肯定一点的是,他基本算是落后这个互联网了。

因为从他语气来看,他以前没有再腾讯身上花一分钱,以后也不会。

甚至来说,他不会在任何互联网虚拟产品或者服务上来花钱。

这对于做互联网来说,是个致命缺陷。

我自身曾经一度也有这样的意识缺陷,不就是一个虚拟的东西看不见摸不着我为啥要花钱?

如果我们老老实实的上班有这样的想法无可厚非。

现实是我们身处互联网时代,并且这个时代未来的主机军是90后和00后甚至还在襁褓中的婴儿。

我已经越来越意识到,互联网的新生军的付费意识已经越来越强了。

他们愿意为一切虚拟的物品和服务付费,比如他们愿意花大把的钱去参加培训,愿意去qq上开各种vip,他们愿意在主播室里一掷千金,他们愿意购买各种视频网站的会员,愿意购买一切个性的可以满足他们虚荣心或者是他们认为有价值的一切产品。

所以你看到下面这种现象就不足为奇了:这些家伙用着最好最贵的苹果手机,出行坐飞机,购买各种价值不菲的装备,体验着最高档的活动。

上面说的这些都是实体,在虚拟世界更是一样:为一个女主播砸进上万的虚拟礼物,购买最好的游戏装备,是各个视频网站的黄金会员,参与动辄上万的网络培训,付费加入各种圈子。

总之就是愿意为价值付费。

所以马云十年前在做免费赢得用户,现在却又说现在免费模式必死。

我想这不仅仅是马云成功后的托词,更多的是对于现实的一种见解。

最这个论述最后,我要说的一点是,最近有个朋友加入了我的圈子。

这个不足为奇,让我惊叹的他只有13岁,一个还在上初中的孩子。

有没有被震撼到,就在我前段时间为那些十七八岁的后起之秀折服的时候现实有一次给我做了一次更深刻的洗礼。

互联网趋势-跨界资源整合

今天看了一篇文章,大意说的是当年还珠格格的两位打牌明星赵薇和范冰冰。

范冰冰从知名度上来说早已经超过了赵薇成了当红女明星中的一姐。

可谓是人生的赢家。

不过另外一组数据则是各位显眼,范冰冰一年的广告费是2亿,已经非常不错。

而赵薇的一年的收入是40亿元。

整整20倍的差距。

原因在哪里,看看他们身边的人就知道了。

看看这几个人,赵薇整合到了电商圈子,影视圈子,地产圈子,财经圈子,以及她自身所在的娱乐圈子。

而范冰冰仅仅是一个娱乐圈子。

大明星们得生活和事业不是我等小民能够评论得了的。

我愿意说说互联网。

现在的实体老板挤破头的向互联网领域钻,为的是不落后于互联网的大潮。

而做互联网的却一个个在走向线下实体。

比如说我自己之前一直在做网络营销这一块,所有的事情都是围绕着互联网来进行。

后面扩展到微商,电商,甚至想扩展到网红。

一直到现在的线下实体。

我为什么要这么折腾?

我有两个观点:

一个人的格局和眼界决定着他事业的高度;

顺势而为永远是最正确的。

我这么做不仅仅是我想这么做也是现实要求我这么做。

事实上互联网确实如此,各个行业之间的界限正在越来越模糊。

做网红的开始搞电商,零售的老板开始搞网络商城,做网络营销的走向线下。

我想未来的趋势是:要么被整合,要么去整合。

记我的一次失业经历

有朋友听到我失业了,表示很惊讶,“牛人也会失业?",是的,会的。因为自己不适合那间公司,而且失业对我的发展来说也是件好事。

某天的一个上午,在写着代码,突然被老大叫进了办公室。告诉我,合同期完,公司不准备给我续约了,直白点,就是把我给裁员了。虽然有点意外,但是,也在情理之中。之所以在情理之中,因为自己真的不适合这间公司,这个职位。每个人的能力都是不同的,只有放在合适它的位置,才能把的才华给发挥出来。打个比方说,如果关羽、张飞坐到了诸葛亮的位置,来运筹帷幄,会发什么情况呢?

公司期待我是一个Team Leader,带几个小弟从事项目的开发,但是,我却希望能专从心从事技术的研究。有朋友跟我说,这个一个很好的机会,可以转做管理,程序员一旦过了三十,不该再继续写代码了,要转型做管理了,而我却持相反意见。有人问巴菲特,“你为什么不投资科技行业?现在,科技公司很多,发展也很快。”,巴菲特回答,“它不是我的优势,对科技公司认识的人,我可能在前世界的一千、一万名都排不到。”,对此我深以为然。Team Leader 这个职位,能够做,并且比我做得更好的人,如过江之鲫,举不胜数。但是,.NET 技术的修为上,却少有人及,犹其在有技术含量产品的研发上。所以希望自己往研发方面发展而不是管理。由于个人的发展和公司所期待的存在分歧,即使公司不辞退我,也会有我离职的一天。错位,无论对个人的成长还是对公司的发展,都是不利的。

尽管TEAM LEADER不是自己所期待,但是作为TEAM LEADER的那段日子,自己一直都很努力、也很用心地去做,并且很认真地去思考该如何去做一个称职的TEAM LEADER了。前段时间写了两篇文章总结自己的这段经验。分别是,《谈谈项目的开发》,《谈谈项目的执行》,还没有完的,迟些抽时间再写。虽然努力,却不尽人意。有自己的因素,也有外界的因素,对于我来说,控制人的思维比起控制代码要难得多。尽管这个职位所做的工作并不是自己所擅长的。但是在这过程中,自己这方面的能力还是得到了很大的提升,毕竟能力都是做出来的。感谢我的老板给我提供了这么一个机会,让我得到锻炼,假如有一天我成为了一名管理人员,这段经历一定起了很重要的作用。

后来我向老板提出,不希望做TEAM LEADER,就给我按排从事业务逻辑代码的编写,也就是些增删改查的任务,以及处理各种零碎的事情,并不是我所期待的技术研发,这个职位所做的工作更多是去了解业务,去实现具体的业务逻辑代码,同样发挥不了我的能力。这大慨和公司的规模有点关系吧,技术人员就十来个,除去几个做界面的,写业务代码的也就是四、五个。按排一个专人做技术的研发,似乎并不靠谱,同时也感觉(自己猜的),公司不大放心让我做技术。核心模块都是让我来写,我离职了,想找个人接手可不容易。(不知道我的ALinq Dynamic有没有哪位朋友能完全吃透,敢动手修改的 ^_^)其实,我建议小公司,真不要去开发什么框架,特别是ORM,AOP这些,能够灵活运用现有的框架已经很不错。

其实自己所处在公司的作用,和《伯乐相马》故事中的千里马非常相似,现在我们再来重温一下伯乐相马这个段子吧:

一天,伯乐从齐国返回,在路上,看到一匹马拉着盐车,很吃力地在陡坡上行进。马累得呼呼喘气,每迈一步都十分艰难。伯乐对马向来亲近,不由走到跟前。马见伯乐走近,突然昂起头来瞪大眼睛,大声嘶鸣,好像要对伯乐倾诉什么。伯乐立即从声音中判断出,这是一匹难得的骏马。 伯乐对驾车的人说:“这匹马在疆场上驰骋,任何马都比不过它,但用来拉车,它却不如普通的马。你还是把它卖给我吧。”

所以我对于下一份工作的期待是能够发挥我的能力:

1、具有一定规模的大公司。

2、工作是从事研发的,并且和数据库打交道的。

另外,最好是在广州,但是现在看来有点难。

关于本人:

我是一个三十多岁,并且仍然热爱编码的程序员,同时坚信自己能比大多数的程序员写得更好。具有非常深厚的技术和产品研发能力。重视产品细节,但不再纠缠于代码的细节。

浅析新手怎样入门并学好SEO

  SEO学习其实是很简单的,很好入门,但想永远走在这个行列的前面,你得付出很多。

  SEO研究的不是一个学科知识而是针对搜索引擎公司所设立的算法,这个算法不是一成不变的,他们几乎是天天在改变。

  SEO技术都是来自哪里呢?

  第一:搜索引擎公司的工程师透露出来的信息

  那些搜索引擎的工程师不能完全说是透露只能说是建议,也就是我们常说的建站指南,告诉大家网站做容易被收录,怎么做会被惩罚。

  第二:长期的观察和统计

  在说之前,还是强调一点的就是搜索引擎的算法是非常复杂的,所以不要把一个因素看的太重,但也不能不看。要统计某个关键词排在前面网站的信息,看看哪些因素对这个关键词排名是比较重要的。这就需要常时间的观察和统计。

  第三:实验

  很多技巧都是SEO业界前辈们通过大量的实验总结出来的经验,一般来说,SEO实验是针对某一个关键参数的改动,看看这个参数对搜索引擎排名的影响。

  第四:多学习前辈的经验

  第五:必有的常识和逻辑

  搜索引擎的根本目的是什么,那就是提供最精确的搜索结果给自己的客户也就是用户,这里用户体验不得不说,要是一个网站做的乱七八糟,用户进去了不知道里面的到底是什么类型的网站,用户不喜欢,搜索引擎当然也不会喜欢。

  掌握好上面的几点也许你可以算是SEO入门了。

  文章出处:www.365128.com

http://lucheng.kvov.com.cn/jzxx36279.html